受益于各个行业发展，中国行业职业装发展进入拐点，需求持续发酵，迎来爆发期，并且在深度和广度上呈现出发展的新势头。
(一)标志化 　　虽然部分行业企业己初步建立自有形象的识别系统，但将企业形象代表色融入到职业装设计中的还不多。随着各行业全球化步伐的加快，职业装形象表达愿望和需求更加强烈，机构标示性要求愈加明显。
(二)品牌化 　　随着市场竞争的越来越激烈，更多企业将专注于职业装行业，并进一步强化品牌定位，提升品牌内涵、融入东方文化，打造富有东方文化精神的品牌风味。同时，更多企业将走出国门，开拓国际市场，通过兼并、合作等方式实现国际化发展，站在全球高度服务中国各个行业。
(三)时尚化 　　作为知识密集型行业，员工个体在遵循行业企业规范的同时，个性化需求日益突出。融入现代时装设计原则，广泛吸取各类服装设计语言，在结构、分割线、廓型、面、辅料肌理、工艺制作及色彩上体现时尚精神，是职业装时尚化的发展趋势。
(四)链条化 　　随着市场快速反应的要求不断加大，职业装行业企业以产品为原点，全面整合面辅料供应商、生产加工、营销宣传、客户服务、物流系统等一系列资源，形成快速反应的产业链条，以适应现代化快节奏需要。同时，强化研发功能，加强面辅料供给，进一步协同提升产品质量。
(五)智能化 　　身处信息化时代，职业装行业企业将加快智能工厂建设，全面推进生产过程智能化，并基于互联网个性化定制、众包设计、云制造等新型制造模式，进行研发、制造和产业组织方式的创新。同时，智能产品开发力度会大大加快，给行业提供新的价值服务。